5月底以来，华富、财通、国泰等一批基金公司专户子公司陆续获得批文。不过公开信息显示，除了国泰基金子公司实施了股权激励之外，被寄予厚望的股权激励并未在其他基金子公司施行。

自去年年底以来，已有30多家专户子公司拿到准生证，除万家、长信和国泰基金之外，大部分基金公司未实施股权激励。

据相关人士介绍，基金公司专户子公司实施股权激励有两大阻碍，一是国资委139号文的规定——国资公司职工不能在子公司或参股企业持有股份，二是为了防范利益输送，基金公司高管难以在子公司持股。

国资委139号文成阻碍

据证券时报者广泛采访获悉，虽然目前监管机构包括新基金法都鼓励基金公司员工持股、实施股权激励，但很多基金公司专户子公司很难实施股权激励，原因就在国资委139号文。

2008年10月，国资委下发《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》，即国资委139号文，根据该《意见》，国企职工入股，原则上限于持有本企业股权，不得持有其所在企业出资的子企业、参股企业及本集团公司所出资其他企业的股权。国资委对此的解释是：“作出这样的规定，目的是为了发挥职工持股的作用，促进企业发展，而不仅仅是为职工寻求福利。”