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长期激励机制的实务操作与税务考量


发布日期:2016年09月06日 点击率:2790




      经济转型升级、企业跨界竞争,在新常态背景下人才的加速流动成为众多发展中企业和诸多上市公司关注的焦点问题,核心骨干人才的竞争愈演愈烈,如何吸引、留住并激励核心人才成为新阶段的主要挑战,长期股权激励机制作为关键解决方案之一,在全球范围内被广泛应用。


     上海市国际股权投资基金协会将与德勤联合主办“长期激励机制的实务操作与税务考量”专题活动。

活动议程

09.20201613:30-14:00签到
14:00-15:15长期激励机制的常见方案与实务操作考量
15:15-15:30茶歇
15:30-16:30股权激励计划实施的税务考量公司重组架构中股权激励的中国个人所得税和外汇影响
16:30-17:00交流与提问



时间与地点 2016.9.20(周二)下午13:30 上海市黄浦区延安东路222号 外滩中心5楼 德勤发展学院



主讲人简介
俞萌 合伙人俞萌女士是德勤中国华东区雇主人力资源全球服务团队的税务合伙人。她拥有15年的跨国公司及国内企业的专业服务经验。
她的专精领域包括国际派遣人员的税务申报及税务咨询、薪酬与福利筹划、社保福利咨询、出入境管理咨询、全球股权激励计划咨询和外汇咨询。
李春菲 高级经理

李女士是德勤中国华东区雇主人力资源全球服务团队和德勤私人客户服务团队的高级税务经理。李女士拥有11年为跨国企业、民营企业及个人提供税务专业服务的丰富经验。


李女士为来自众多行业的跨国公司提供税务合规和咨询服务,其中包括大型制造业、奢侈品行业、金融业、高科技行业、生物医药行业等。李女士亦致力于为中国企业和私人客户提供全方位的个税筹划与风险管控服务,包括为个人股东与企业高管提供提供个人所得税咨询服务、定制全球派遣安排、薪酬管理、股权激励等综合商业规划。



王怡雯 咨询经理王怡雯女士现任德勤管理咨询经理,主要从事高级管理人员及员工薪酬激励体系设计、长期激励、员工持股、合伙人机制等方面的管理咨询工作。

王女士曾为众多大型国有企业、民营企业集团提供人力资本咨询服务。作为项目经理,为多家境内外上市公司进行股权激励方案设计和实施相关工作;为多家国有企业及下属子公司提供高管薪酬激励及员工持股方面的设计与实施;为多家集团型民营企业提供长期激励及合伙人机制的设计与实施;在高管薪酬与绩效、长期激励、项目管理等领域有诸多实践经验。



报名方式  本次活动名额有限,每家会员机构限报两人,除本机构外欢迎推荐被投企业负责人报名参加(1-2名)。  




 如需参加,请发送“姓名+机构名称+职务+联系方式”,企业参加人发送“姓名+公司名称+职务+联系方式+投资方推荐人“至:zhangqin@shpea.com联系人:张小姐